萬通保險推出「盈耀萬用壽險保險計劃」

2026年7月3日

萬通保險國際有限公司（萬通保險）宣布推出全新「盈耀萬用壽險保險計劃」，旨在全方位滿足客戶多元化的財務規劃需求。此計劃以基本派息率與「三重獎賞」多管齊下，協助客戶在瞬息萬變的市場環境下，實現長線財富的穩健增值；同時兼備多重保障與傳承方案，計劃集保障、儲蓄及理財三大特點於一身，助客戶輕鬆規劃人生藍圖。

全新「盈耀萬用壽險保險計劃」結合財富增值、靈活理財、跨代傳承及多重保障，涵蓋以下特點：

• 多管齊下，財富穩健增長 ： 計劃提供的基本派息率¹，以複式計算並撥入賬戶價值，讓客戶補捉市場增長潛力。此外，於支付全額年金、完全退保或支付身故保障時，計劃將提供保證最低賬戶價值²，於首20個保單年的保證最低賬戶價值派息率為每年3%及其後為每年2%，確保市場表現即使未如理想，財富仍能穩定增長。配合「迎新獎賞³」、「特別獎賞⁴」及「長期獎賞⁵」三重獎賞，有助平衡市況波動，鎖定穩健回報，加速財富累積。
• 靈活轉化，無縫對接退休： 計劃特設多項靈活理財選項，客戶可因應自身不同階段的財務需要，靈活選擇供款年期、調整保費配置⁶及彈性提取⁷。而且，此計劃將「萬用壽險」的理財靈活與「終身年金」的退休長糧機制結合，提供市場少見的終身年金選擇。設多達12款終身年金⁸選擇，讓客戶於規劃退休生活時，將已累積的資產轉換為穩定的年金收入，打造長遠無憂的退休生活。
• 財富傳承，惠澤後代： 具備前瞻性的全方位傳承策劃方案，包括「更改受保人⁹及/或保單持有人」，靈活配合傳承大計；「預先提名第二保單持有人⁹及/或第二受保人⁹」，確保財富代代相傳；「分拆保單⁹及保單分拆預設指示⁹」，實現資產彈性分配；以及「11種身故保障自選支付方案」，讓客戶為摰愛選擇最合適的傳承安排。

萬通保險首席產品策劃總監兼高級副總裁許丹萍小姐表示：「在當前瞬息萬變的經濟環境下，客戶對資產增值與財富傳承的期望已展現出更長遠的目光，不再單純追求短期回報，而是更著重抵禦市況波動的韌性，以及跨代延續的可行性。作為萬用壽險產品領域的專家，萬通保險一直持續創新，致力為客戶提供更靈活及穩健的解決方案。團隊在研發『盈耀萬用壽險保險計劃』時正是以此為核心，針對市場對穩健回報與靈活保障的切實需要，協助客戶在充滿挑戰的市場中化被動為主動，在創富的同時，亦能安心規劃未來。這正正體現了萬通保險『投有遠見，保有未來』的品牌核心理念，引領客戶開創更豐盛的明天。」

現凡於優惠期內成功投保「盈耀萬用壽險保險計劃」，即可尊享基本派息率首年保證8%¹⁰，及首個保費層可享迎新獎賞率高達30% ¹¹。此外，優惠期內成功投保並預繳指定年期保費，更可享預繳保費優惠年利率高達 5%，相等於約45%首年年繳保費¹²。

有關「盈耀萬用壽險保險計劃」產品及推廣優惠的詳情，請瀏覽https://www.yflife.com/tc/product/savings/wealthpulse-universal-life-insurance-saver/。

註：

1. 基本派息率由我們不時公佈，但不會少於每年0%。

2. 保證最低賬戶價值可能會增加用以支付全額年金的現金價值、退保價值及身故保障，但不會增加可提取的數額。

3. 有關迎新獎賞的詳情，請參閱產品冊子及保單文件。

4. 有關特別獎賞的詳情，請參閱產品冊子及保單文件。

5. 有關長期獎賞的詳情，請參閱產品冊子及保單文件。

6. 於增加基本計劃的每年基本保費時，保單尚餘的繳付保費年期至少須為2年，而受保人之年齡亦必須為80歲或以下。任何基本計劃的每年基本保費的增加必須根據我們當時的行政規則獲我們接納。任何基本計劃的每年基本保費的增加將從賬戶價值中扣除相應基本計劃的每年基本保費的保費層被徵收的每月費用。

7. 提取、行使定期提取權益及彈性提取權益將會降低保單的價值以及保單價值的可持續性和潛在增長，導致其後的賬戶價值及現金價值相應減少。因此將減少身故保障、退保保障及保單的價值，而每月費用仍會被扣除，如現金價值不足以支付每月費用及保單未能根據不失效保證繼續生效，保單將會終止而沒有任何價值。每月費用相等於保單管理費用、一般行政費用及附加保障的成本（如有）的總和，並於保單日期及每個月結日從保單的賬戶價值中扣除。

8. 年金生效日必須是保單日期起10年後的任何一個月結日並且不可先於受保人已到達50歲之保單週年。於行使年金權益時，保單須仍然生效，以及保單沒有需要支付之身故保障。

9. 受限於相關保單條款及我們當時的行政規則，有關詳情，請參閱產品冊子及保單文件。

10. 優惠期：產品推出日至2026年9月30日。受有關條款及細則約束。詳情請參閱相關推廣單張。

11. 優惠期：產品推出日至2026年9月30日。迎新獎賞率推廣（「推廣率」）將取代產品冊子所述的原有的迎新獎賞率，並非附加到原有的迎新獎賞率。首個保費層指投保申請表內的基本計劃的每年基本保費。 迎新獎賞只會於全額年金生效日前派發，並且在派發時合資格保單須仍然生效。而首個保費層的迎新獎賞將於保單第一個保單週年當天存入該保單之賬戶價值。迎新獎賞的金額相等於推廣率乘以派發時首個保費層的基本計劃的每年基本保費。 受有關條款及細則約束。詳情請參閱相關推廣單張。

12. 優惠期：產品推出日至2026年9月30日。客戶在投保時選擇存放最多4年之未來續期保費，且基本計劃的每年基本保費大於或等於5萬美元，於保費儲備期間，可享保費儲備金戶口之預繳保費年利率5%。如基本計劃的每年基本保費低於5萬美元，預繳保費年利率則為4.5%。此例子假設客戶於投保時選擇年繳保費模式及存放未來續期保費，並可選擇存放最多4年之未來續期保費。並不包括保費徵費，而第2至第5個保單年之利息以保證優惠年利率5%計算。 受有關條款及細則約束。詳情請參閱相關推廣單張。

本新聞稿只涵蓋一般資料，僅供參考之用，不能詮釋為在香港境外提供或出售或遊說購買任何保險產品，亦不應被視為專業意見、建議、要約或遊說及據之作出決定以上資料中的所有數據僅供參閱及作說明用途，並不包括將來表現的預測。上述內容不包含相關保險計劃的全部條款及細則，有關相關保險計劃的全部條款及細則、詳細資料及風險披露，請細閱其產品冊子、利益說明文件、宣傳單張及保單文件。如以上資料的內容與相關保單合同之間存在任何不一致或歧義，則以相關保單合同為準。本新聞稿只適宜於香港分發，不應被詮釋為在香港以外地區提供萬通保險的任何產品，或就其作出要約或招攬。如您現時本人不是身在香港境內，本公司將無法向您提供有關產品及優惠。 如在香港境外之任何司法管轄區的法律下提供或出售或游說購買任何萬通保險的產品屬違法，萬通保險在此聲明無意在該司法管轄區提供或出售或游說購買該產品。